Con estas mejoras, los haberes provinciales superan al valor de la Canasta Básica Total (CBT) de alrededor de $210 mil, y a la variación del Precios al Consumidor (IPC), acumulada en igual período, superior al 60%.

Por instrucción del gobernador Valdés, a través del diseño del Ministerio de Hacienda y Finanzas, el Gobierno de Corrientes alista en nuevo aumento salarial desde septiembre. Durante los siete meses de 2023 (entre enero y julio), otorgó cuatro incrementos al ingreso salarial mensual de los agentes, ejecutados en marzo, abril, mayo y julio pasado.

Cabe señalar que la Canasta Básica Total mide la totalidad de gastos que debe hacer una familia, de cuatro personas con dos adultas y las restantes menores en edad escolar, para cubrir el 100% de sus necesidades durante un mes.

Promedio general de recomposición

Entre enero y julio pasado, la gestión del gobernador Valdés aumentó el ingreso salarial mensual de bolsillo, en promedio general a todos, en un 89%. En tanto que la recomposición del ingreso salarial mensual básico, en promedio general a todos los sectores, fue del 99%.

Sector Docente

El ingreso salarial mensual de un docente en Corrientes, cargo inicial sin antigüedad y salario familiar, está en más de $20 mil de los establecido por la paritaria nacional; mientras el Gobierno Provincial paga más de $185 mil, en este concepto, la paritaria nacional fijó en $165 mil.

En la provincia de Corrientes el docente que recién se inicia, sin antigüedad y salario familiar, con dos cargos tiene un ingreso salarial mensual de $330 mil, el mínimo establecido en paritaria nacional para esta situación.

Entre enero y julio pasado, la gestión del gobernador Valdés acumula un aumento del ingreso salarial mensual básico docente de 105%. En el mismo período, subió el salario de bolsillo del sector en un 93%.

Por otra parte, el ingreso salarial mensual inicial docente supera a la Canasta Básica Total en más de $15.200; el agente provincial en esta situación percibe más de $225.200, es decir el valor de cargo testigo más salario familiar.

Por otra parte, también es importante remarcar que, en el nivel primario, la mayoría de los docentes perciben montos superiores debido a la extensión de hora áulica que indicó el gobernador Valdés.

Sector Salud Pública

La gestión del gobernador Valdés aumentó el ingreso salarial mensual de bolsillo del médico, cargo inicial, en un 102% durante estos 7 meses de 2023. En el mismo período, mejoró el haber básico del mismo agente, también cargo inicial, en un 97%.

Con relación a la Canasta Básica Total, el médico correntino percibe un ingreso superior a los $269.900, alrededor de $60 mil más que el valor de CBT.

Por su parte, el enfermero, cargo inicial, dependiente de la administración pública provincial mejoró su ingreso salarial mensual básico en un 97%, entre enero y julio; en tanto que, durante el mismo período, su haber de bolsillo creció en un 81%.

El ingreso salarial mensual inicial del enfermero correntino supera en más de $32.200 al CBT, ya que asciende a más de $242.200.

Sector Seguridad

El agente del sector seguridad, cargo inicial, entre enero y julio de este año, se benefició con un aumento del ingreso salarial mensual básico del 97%; en tanto que, en el mismo período y el mismo cargo, tuvo una suba de haberes de bolsillo del 85%.

El agente del sector seguridad percibe un ingreso inicial en más de $30.400 del valor de la CBT, ya que percibe más de $240.400.

Sector Administración Central

El agente cargo inicial de este sector tiene un aumento del ingreso salarial mensual básico, entre enero y julio, del 97%; en tanto que, en el mismo período, se benefició con un aumento acumulado de bolsillo del 79%.

Con respecto al valor de la Canasta Básica Total, el cargo inicial del sector Administración Central tiene un ingreso superior en más de $2mil, ya que percibe más de $212 mil.