En el marco de la Mesa Paritaria Municipal, delegados de las distintas áreas municipales que realizaron medidas de fuerza –declaradas ilegales- firmaron un nuevo acuerdo a partir del cuál se dividirá el pago de beneficios salariales, a fin de remediar los daños que provocaron el paro que indebidamente interrumpió los servicios higiene y seguridad a todos los vecinos de la Ciudad a fines de febrero pasado. 

Los agentes suscribieron el acta respectiva junto a las autoridades del gremio AOEM, los representantes del Concejo Deliberante; el Secretario de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Pedro Lugo, el Secretario de Ambiente Félix Pacayut y el Secretario de Transporte Gustavo Larrea.

El acuerdo,  alcanzado en un marco de consenso, resulta novedoso ya que permite que los trabajadores municipales -de áreas de Higiene Urbana y Tránsito- que realizaron medidas de fuerza, no sufran consecuencias drásticas al haber infringido las normativas vigentes. Así, los inspectores de tránsito cederán un día de adicional y los de Higiene Urbana cobrarán la totalidad del aumento del 40%, pero dividido en tres tramos.

EL ACUERDO

En el caso del personal de Barrido y Limpieza, de común acuerdo se estableció que el aumento del 40% en los adicionales por rendimiento - dispuestos por Resolución - no  serán abonados en su totalidad con los sueldos de marzo: se pagará un 20% en marzo y dos cuotas de 10% durante los siguientes meses consecutivos (abril y mayo).

En el caso de los inspectores de la Dirección de Tránsito, quienes realizaron medidas de fuerza ilegal cederán un día de adicionales por servicios extraordinarios, realizados en los Corsos Oficiales. El acuerdo incluye que aquellos que no hicieron servicios adicionales en febrero, se comprometen a aportar una jornada laboral en concepto de devolución.

Las determinaciones tomadas con total consenso tienen por finalidad remediar el daño ocasionado por el paro declarado ilegal. Es que en su oportunidad, y ante la medida ilegal, el Departamento Ejecutivo debió apelar a la instrumentación de un servicio adicional, lo cuál originó gastos extras. Por obviedad, atendiendo la legalidad laboral, los agentes que realizan medidas ilegales no pueden percibir esa jornada no trabajada, por lo cuál se llegó a esta medida en absoluto consenso entre las partes.