El ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, anunció una nueva inyección al mercado local de 150 millones de pesos, confirmando los días de pago del plus mensual  de abril, remunerativo no bonificable, de $2 mil de bolsillo, en el marco de la ejecución de una nueva inversión de la política salarial que alcanza a 75 mil estatales activos y jubilados, incluyendo a los pasivos municipales de toda la provincia.

“Consideramos que una de las inversiones más importantes que tiene el presupuesto público es el salario de los trabajadores; porque debe entenderse como la contrapartida de los servicios públicos que presta”, firmó el titular de la cartera económica provincial.

“El pago se ejecutará en tres días, comenzando este lunes 10 de abril para los beneficiarios con documentos terminados en 0, 1, 2 y 3, este tramo estará disponible el sábado 8 a través de los cajeros habilitados por el Banco de Corrientes S.A.; continuará  el martes 11, para los D.N.I. terminados en 4, 5 y 6; el cronograma finalizará el miércoles 12 de este mes”, describió el jefe de la cartera económica provincial.

Con la liquidación del adicional de abril, el Gobierno Provincial acumula en los tres primeros meses de la vigencia del nuevo esquema de recomposición salarial 2017, una inversión de más de $410 millones solamente con el pago del adicional mensual.

RETROALIMENTACIÓN

“Es muy importante destacar que la remuneración de los agentes públicos tiene un destino en nuestra provincia. El destino es, justamente, el consumo que estos agentes públicos y sus familias generan en el ámbito de la actividad económica local”, explicó Vaz Torres.

“Estas demandas y estos consumos necesitan ser provistos, abastecidos desde los comercios y los servicios locales. Es ahí donde se nota la participación que el salario tiene en la economía, habida cuenta de que en esos sectores del comercio y los servicios también se desempeñan otros trabajadores del sector privado que necesitan que estos trabajadores del sector público tengan estabilidad en los cobros de sus haberes. Esto garantiza la actividad del comercio, los servicios y la industria”, dijo el economista correntino.

“Ahí entendemos que la estabilidad del Estado, que la responsabilidad de que sea sostenible y que se abone en tiempo y forma el salario, es la base fundamental del funcionamiento de nuestra economía”, puntualizó el Ministro.

“Las características de nuestra provincia, de ser productora de productos primarios, hace que tenga ventajas comparativas; aunque todavía no pueden ser elaborados integralmente en nuestra provincia y gran parte de ellos tiene destino exportable y demás. No tenemos la suficiente mano de obra en el sector privado, que sustituya la presión de la demanda del empleo que recae inmediatamente en el sector público”, identificó Vaz Torres.

SERVICIOS ESENCIALES

“Cuando hablamos de los salarios de los trabajadores públicos del Estado estamos hablando de la contrapartida del servicio educativo por ejemplo. Es decir, el alto porcentaje del servicio educativo, un elemento tan importante de la sociedad como es la formación de los niños está incorporado en el salario del docente”, destacó el titular de Hacienda y Finanzas de Corrientes.

“Igualmente, desde el punto de vista de la seguridad, el agente público que está trabajando en la prevención, en la investigación, como es el policía como comúnmente lo conocemos, se está vinculando a esa mano de obra de servicio con el servicio de seguridad. Más allá que por ahí decimos que la sociedad en sus prioridades encuentra que la seguridad es un tema que genera más expectativa social en cuanto a que ese servicio sea todo lo adecuado que necesitamos, eso más tiene que ver con una cuestión estructural del país, una situación donde el delito y fundamentalmente los delitos graves empiezan a tener una mayor envergadura con relación a tiempo atrás”, resaltó Vaz Torres.

“En este contexto, es necesario poner el acento en más tecnología, en más capacitación, en más estrategia,  en coordinar suficientemente las acciones entre los distintos organismos del Estado. Existen muchos factores, pero indiscutiblemente, el componente salarial en las fuerzas policiales es muy importante. Por eso se habla de una inversión salarial muy importante también para este sector”, enfatizó el Ministro.

“Lo mismo con el sector de la salud. Detrás del servicio de salud se encuentran los trabajadores, como los enfermeros, los agentes que se dedican a la limpieza hospitalaria, los médicos, todo el personal de nuestro servicio del sistema de salud”, aseguró.

“Por eso, cada vez que se dice inversión salarial es porque realmente es la contrapartida de estos servicios públicos esenciales. Y en la administración central del Estado y los organismos descentralizados también tienen la correspondiente contrapartida”, definió Vaz Torres.

EVOLUCIÓN ANUAL

El ministro Vaz Torres también recordó que, de acuerdo a lo establecido por el gobernador Ricardo Colombi en el esquema de recomposición definido para el año,  entre marzo y septiembre próximo el plus mensual, remunerativo no bonificable, pasará de $1.300 a $3.000 de bolsillo, en cuatro tramos. A través del decreto N°446, este mes se aumenta el plus en $700, pasando de $1.300 a $2.000 de bolsillo.