Miércoles, 30 Agosto 2017 22:34

Provincia invertirá $8.000 millones en sueldos con aumentos y un extra de $2.000

ÚLTIMO CUATRIMESTRE DEL AÑO

Miércoles, 30 de agosto de 2017

El jefe de la cartera económica correntina, Enrique Vaz Torres, y el equipo técnico anunció medidas y acciones para fortalecer la capacidad de consumo del trabajador y su familia durante el último cuatrimestre del año. Se adelantan a septiembre aumentos previstos para octubre; se otorga un plus extraordinario de septiembre a diciembre; y se incrementan las becas a residentes del sistema de salud. Se definió la programación de todos los pagos hasta fin de año. En 2017, se destinarán 21.500 millones a salarios; un 40% más que los $15.400 millones invertidos en 2016. “Corrientes es una Provincia que tiene sus cuentas en orden, saneadas. Vamos por el buen camino y este es un comportamiento con firme compromiso hacia futuro”, sostuvo el ministro Vaz Torres.

El ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, confirmó hoy en conferencia de prensa, las medidas salariales a ejecutar durante el último cuatrimestre del año y que beneficiarán a un universo de 75 mil agentes de la administración provincial, incluyendo a jubilados municipales.

La decisión del gobernador Ricardo Colombi, diseñada e instrumentada por la cartera económica provincia, significará una inversión cuatrimestral cercana a los 8.050 millones de pesos, y acumulará más de $1.500 millones volcados para financiar las medidas salariales en 2017; superando así en un 40 por ciento a lo invertido el año pasado: 15.400 millones de pesos.

“Esta inversión en salarios es prácticamente el doble de la inflación ponderada que vamos a tener para este año”, dijo Vaz Torres, en conferencia de prensa esta mañana, en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda y Finanzas, acompañados por los subsecretarios de Hacienda y de Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini y Juan Pablo Peloso, y el tesorero General de la Provincia, Jorge Gazzo.

Para el último cuatrimestre del año, el gobernador Colombi resolvió el adelantamiento a septiembre de los aumentos previstos para octubre, y el otorgamiento de un nuevo plus extraordinario de 2.000 pesos que se pagarán en cuatro meses (500 pesos mensuales). El Ministro comunicó mejoras, también en septiembre, para las Becas del Sistema de Residencias de Salud Pública, tanto en Capital e Interior.

Por otra parte, el Gobierno Provincial también confirmó la suba del plus mensual, de 2.700 a 3.000 pesos desde septiembre.

El jefe de la cartera económica anunció además los cronogramas de pagos del plus habitual, del adicional extraordinario, de los sueldos y del medio aguinaldo, para los cuatro meses que restan del año.

“Las decisiones de las medidas están establecidas en los decretos N°2.021; 2.022 –ambos de este miércoles 30-; y 2.312 –del martes 29-, que establecen el plus extraordinario, el adelantamiento a septiembre de los aumentos previstos en octubre, y las mejoras en las becas del sistema de residencias, respectivamente”, informó Vaz Torres.

POLÍTICA INTEGRAL

“Corrientes es una Provincia que tiene sus cuentas en orden, saneadas. Vamos por el buen camino y este un comportamiento con firme compromiso hacia futuro”, sostuvo el ministro Vaz Torres al momento de dar a conocer las medidas y las fechas.

“Hay una firme decisión del gobernador Ricardo Colombi y su gestión de recomponer constantemente el salario, la capacidad del mismo. Hemos tomado más de 50 medidas salariAles a lo largo del tiempo, todos los años”, afirmó el titular de Hacienda y Finanzas.

“Estas son todas medidas vinculadas al estímulo del consumo; y no son estas las únicas. Estamos trabajando para incorporar otras, que se van a dar a conocer públicamente, y que tiene que ver también con el cuidado de la capacidad de crédito que tiene la familia y con la contención de los costos. Esto lo vamos a lograr en acuerdo con los sectores, básicamente el sector comercial de los supermercados”, adelantó el funcionario provincial.

“A todo esto habrán otras novedades que vamos a dar, estamos trabajando muy fuertemente en todo esto para que la capacidad de consumo del trabajador sea mejor”, afirmó Vaz Torres. “Estamos teniendo reuniones con el Banco de Corrientes S.A., con los sectores empresarios, para definir medidas que ayuden al salario real”, agregó.

ALCANCES DE LAS MEDIDAS

Según dio a conocer el ministro Vaz Torres, a partir de septiembre y durante el último cuatrimestre del año, además de elevarse el adicional remunerativo no bonificable habitual, de 2.700 a 3.000 pesos, Provincia otorgará un plus adicional extraordinario de 500 pesos, no remunerativo y no bonificable. El beneficio se extenderá en los meses de octubre, noviembre y diciembre.

Tanto el plus habitual, como el adicional extraordinario, alcanzan a 75 mil estatales activos y jubilados (incluyendo pasivos municipales de Capital e interior).

A través del Ministerio de Hacienda y Finanzas, la gestión del gobernador Colombi también resolvió adelantar a septiembre los aumentos previstos para octubre. De esta manera, el sector Docente percibirá con el sueldo de septiembre la nueva mejora que consistirá en un blanqueo de 645 pesos al básico. Con el blanqueo de 945 pesos en el año, el básico del sector pasará de 4.812 a 5.757 pesos. La medida alcanza a 40 mil puestos laborales.

En tanto que los agentes del sector Vialidad Provincial tendrán, con la liquidación de haberes de septiembre, otro blanqueo de 250 pesos, alcanzando las medidas a 450 puestos laborales.

También en septiembre, la asignación por hijo aumentará a 1.020 pesos, una suba de 65% en la asignación durante el año, impactando la medida en 39 mil beneficiarios. En el mismo mes, la asignación por persona discapacitada a cargo pasa de 1.500 a 1.700. En 2017, este beneficio se incrementó un 31%, alcanzando a 1.300 personas.

IMPACTO EN RESIDENCIAS

En lo que respecta a las Becas del Sistema de Residencias de Salud Pública, el ministro Vaz Torres dio detalles de la mejoras con alcances en Capital e interior.

En la Capital, los residentes de 1º y 2º año tendrán un aumento del 18%. Los residentes de 3º año, una mejora del 20%; y los residentes de 4º y 5º año, un aumento del 26%.

Artículos relacionados (por etiqueta)

Publicidad

La Serena
el refugio
El Muelle Lateral
yvy_vera
COVESA